Prefeitura de Goiânia
Chefia da Casa Civil
Regulamenta as tabelas de vencimentos, de que trata o art. 4º da Lei nº 11.108, de 20 de dezembro de 2023, que concede a revisão geral anual da remuneração dos servidores públicos ativos, inativos, pensionistas e agentes políticos do Poder Executivo do Município de Goiânia, referente ao ano de 2023.
|
O PREFEITO DE GOIÂNIA, no uso das atribuições que lhe confere o art. 115, incisos II, IV e VIII da Lei Orgânica do Município de Goiânia; tendo em vista o disposto no art. 4º da Lei nº 11.108, de 20 de dezembro de 2023; e o contido no Processo SEI nº 24.5.000005951-2,
DECRETA:
Art. 1º Este Decreto dispõe sobre o reajuste das Tabelas de Vencimentos dos servidores públicos ativos, inativos, pensionistas e agentes políticos do Poder Executivo do Município de Goiânia, nos termos dos arts. 2º e 4º da Lei nº 11.108, de 20 de dezembro de 2023, e tem como data-base o ano de 2023.
Art. 2º Ficam reajustados, no percentual de 4,18% (quatro inteiros e dezoito centésimos por cento), os vencimentos dos servidores públicos ativos, inativos, pensionistas e agentes políticos do Poder Executivo do Município de Goiânia, conforme as Tabelas de Vencimentos anexas a este Decreto.
Parágrafo único. As Tabelas de Vencimentos de que trata este artigo aplicam-se aos cargos previstos nas seguintes leis:
I - Lei nº 7.998, de 27 de junho de 2000;
II - Lei nº 8.623, de 26 de março de 2008;
III - Lei nº 8.904, de 30 de abril de 2010;
IV - Lei nº 8.916, de 2 de junho de 2010;
V - Lei nº 9.128, de 29 de dezembro de 2011;
VI - Lei nº 9.354, de 8 de novembro de 2013;
VII - Lei nº 9.375, de 27 de dezembro de 2013;
VIII - Lei nº 9.483, de 20 de outubro de 2014;
IX - Lei Complementar nº 236, de 28 de dezembro de 2012;
X - Lei Complementar nº 312, de 28 de setembro de 2018;
XI - Lei Complementar nº 360, de 19 de dezembro de 2022; e
XII - Lei Complementar nº 335, de 1º de janeiro de 2021.
Art. 3º Este Decreto entra em vigor na data da publicação, surtindo seus efeitos a partir de 1º de dezembro de 2023.
Goiânia, 15 de março de 2024.
ROGÉRIO CRUZ
Prefeito de Goiânia
Este texto não substitui o publicado no DOM 8250 de 15/03/2024.
ANEXO I
NÍVEL SUPERIOR - Lei nº 7.998, de 2000
Carga horária: 30 horas semanais
TABELA DE VENCIMENTOS
DEZEMBRO/2023
PADRÃO |
CLASSE I |
CLASSE II |
A |
3.478,39 |
3.915,55 |
B |
3.652,31 |
4.155,19 |
C |
3.834,82 |
4.409,55 |
D |
4.026,56 |
4.679,46 |
E |
4.227,89 |
4.965,88 |
F |
4.439,25 |
5.269,81 |
G |
4.661,23 |
5.592,35 |
H |
4.894,26 |
5.934,64 |
I |
5.138,87 |
6.297,93 |
J |
5.395,85 |
6.683,42 |
L |
5.665,63 |
7.092,48 |
M |
5.948,90 |
7.526,59 |
N |
6.246,33 |
7.987,28 |
O |
6.558,60 |
8.476,17 |
P |
6.886,55 |
8.994,98 |
ANEXO II
SERVIDORES OPERACIONAIS - Lei nº 8.623, de 2008
Carga horária: 40 horas semanais
TABELA DE VENCIMENTOS
DEZEMBRO/2023
REFERÊNCIA |
GRAU 5 |
GRAU 6 |
GRAU 7 |
GRAU 8 |
A |
1.606,96 |
1.751,59 |
1.912,40 |
2.294,87 |
B |
1.622,89 |
1.768,95 |
1.931,35 |
2.317,61 |
C |
1.638,78 |
1.786,27 |
1.950,25 |
2.340,30 |
D |
1.654,68 |
1.803,61 |
1.969,18 |
2.363,01 |
E |
1.670,62 |
1.820,98 |
1.988,12 |
2.385,78 |
F |
1.686,52 |
1.838,31 |
2.007,08 |
2.408,49 |
G |
1.702,49 |
1.855,72 |
2.026,05 |
2.431,30 |
H |
1.718,34 |
1.873,00 |
2.044,98 |
2.453,93 |
I |
1.734,21 |
1.890,29 |
2.063,76 |
2.476,59 |
J |
1.750,08 |
1.907,59 |
2.082,74 |
2.499,25 |
ANEXO III
FISCALIZAÇÃO DE ATIVIDADES URBANAS E DE SAÚDE PÚBLICA - Lei nº 8.904, de 2010
Carga horária: 30 horas semanais
TABELA DE VENCIMENTOS
DEZEMBRO/2023
CARGO/PADRÃO |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
H |
I |
J |
K |
L |
Agente Fiscal de Posturas |
11.412,79 |
11.479,12 |
11.545,42 |
11.613,86 |
11.682,31 |
11.752,88 |
11.825,59 |
11.900,46 |
11.975,31 |
12.052,32 |
12.129,30 |
12.210,58 |
Auditor Fiscal de Posturas e Auditor Fiscal de Saúde Pública |
12.678,96 |
12.751,68 |
12.826,58 |
12.901,41 |
12.978,38 |
13.057,52 |
13.136,67 |
13.220,09 |
13.303,50 |
13.389,05 |
13.474,61 |
13.564,43 |
ANEXO IV
FUNÇÃO SAÚDE - Lei nº 8.916, de 2010
Carga horária: 30 horas semanais, observada a jornada fixada em legislação específica
TABELA DE VENCIMENTOS
DEZEMBRO/2023
REFERÊNCIA |
GRAU |
||||
|
I |
II |
III |
IV |
|
A |
1.415,82 |
1.626,84 |
3.915,56 |
4.409,54 |
|
B |
1.415,82 |
1.726,45 |
4.155,19 |
4.655,25 |
|
C |
1.415,82 |
1.832,12 |
4.409,54 |
4.914,64 |
|
D |
1.415,82 |
1.944,28 |
4.679,46 |
5.188,49 |
|
E |
1.415,82 |
2.063,27 |
4.965,88 |
5.477,61 |
|
F |
1.430,52 |
2.189,55 |
5.269,82 |
5.782,83 |
|
G |
1.510,22 |
2.323,57 |
5.592,36 |
6.105,04 |
|
H |
1.594,36 |
2.465,78 |
5.934,64 |
6.445,20 |
|
I |
1.683,22 |
2.616,69 |
6.297,93 |
6.804,36 |
|
J |
1.777,01 |
2.776,88 |
6.683,42 |
7.183,50 |
|
K |
1.876,01 |
2.946,84 |
7.092,48 |
7.583,75 |
|
L |
1.980,55 |
3.127,22 |
7.526,58 |
8.006,34 |
|
M |
2.090,91 |
3.318,62 |
7.987,28 |
8.452,47 |
|
N |
2.207,42 |
3.521,77 |
8.476,16 |
8.923,44 |
|
O |
2.330,42 |
3.737,31 |
8.994,98 |
9.420,65 |
ANEXO V
TRABALHADORES ADMINISTRATIVOS DA EDUCAÇÃO - TAE - Lei nº 9.128, de 2011
Carga horária: 30 horas semanais
TABELA DE VENCIMENTOS
DEZEMBRO/2023
NÍVEL |
REFERÊNCIAS |
|||||||||
A |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
H |
I |
J |
|
I |
1.415,82 |
1.415,82 |
1.415,82 |
1.415,82 |
1.415,82 |
1.415,82 |
1.415,82 |
1.415,82 |
1.415,82 |
1.415,82 |
II |
1.415,82 |
1.415,82 |
1.415,82 |
1.415,82 |
1.439,94 |
1.466,62 |
1.493,26 |
1.519,95 |
1.546,60 |
1.573,26 |
III |
1.493,26 |
1.523,13 |
1.552,99 |
1.582,86 |
1.612,73 |
1.642,60 |
1.672,46 |
1.702,33 |
1.732,19 |
1.762,06 |
IV |
1.672,46 |
1.705,92 |
1.739,37 |
1.772,82 |
1.806,26 |
1.839,72 |
1.873,14 |
1.906,60 |
1.940,05 |
1.973,49 |
ANEXO VI
GUARDA CIVIL METROPOLITANA - Lei nº 9.354, de 2013
Carga horária: 40 horas semanais
TABELA DE VENCIMENTOS
CLASSES |
CATEGORIA |
DEZEMBRO/2023 |
JANEIRO/2024 |
3ª CLASSE |
I |
3.151,38 |
3.621,33 |
2ª CLASSE |
II |
4.617,43 |
4.828,43 |
III |
4.887,88 |
5.069,86 |
|
IV |
5.490,51 |
5.607,22 |
|
1ª CLASSE |
V |
6.839,32 |
7.125,84 |
VI |
7.456,27 |
7.826,74 |
|
VII |
8.128,78 |
8.527,64 |
|
SUBINSPETOR |
VIII |
10.282,24 |
10.786,76 |
INSPETOR |
IX |
11.023,75 |
11.757,58 |
ANEXO VII
AGENTE MUNICIPAL DE TRÂNSITO - Lei nº 9.375, de 2013
Carga horária: 30 horas semanais
TABELA DE VENCIMENTOS
DEZEMBRO/2023
REFERÊNCIA |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
H |
I |
J |
VENCIMENTO |
3.272,40 |
3.352,57 |
3.434,71 |
3.518,87 |
3.605,07 |
3.693,40 |
3.783,89 |
3.876,60 |
3.971,56 |
4.068,87 |
ANEXO VIII
QUADRO PROVISÓRIO EM EXTINÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL - Lei nº 9.483, de 2014
TABELA DE VENCIMENTOS
DEZEMBRO /2023
Carga Horária: 40 horas semanais
GRAU |
01 |
02 |
03 |
04 |
05 |
06 |
07 |
08 |
09 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
964,51 |
1.041,68 |
1.124,99 |
1.215,03 |
1.312,21 |
1.417,16 |
1.530,53 |
1.652,97 |
1.785,21 |
1.928,02 |
2.082,29 |
2.248,84 |
2.428,76 |
2.623,04 |
2.832,88 |
3.059,48 |
3.304,25 |
3.568,61 |
3.854,08 |
|
GRAU |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
32 |
33 |
34 |
35 |
36 |
37 |
38 |
4.162,37 |
4.495,41 |
4.854,99 |
5.243,41 |
5.662,86 |
6.115,90 |
6.605,16 |
7.133,55 |
7.704,26 |
8.320,59 |
8.986,22 |
9.705,14 |
10.481,51 |
11.320,05 |
12.225,67 |
13.203,70 |
14.260,04 |
15.400,81 |
16.632,88 |
Carga Horária: 30 horas semanais
GRAU |
01 |
02 |
03 |
04 |
05 |
06 |
07 |
08 |
09 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
723,44 |
781,25 |
843,81 |
911,28 |
984,18 |
1.062,92 |
1.147,95 |
1.239,75 |
1.338,95 |
1.446,06 |
1.561,74 |
1.686,63 |
1.821,59 |
1.967,31 |
2.124,70 |
2.294,61 |
2.478,23 |
2.676,48 |
2.890,61 |
|
GRAU |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
32 |
33 |
34 |
35 |
36 |
37 |
38 |
3.121,88 |
3.371,60 |
3.641,34 |
3.932,65 |
4.247,21 |
4.586,98 |
4.953,94 |
5.350,26 |
5.778,29 |
6.239,65 |
6.739,77 |
7.278,96 |
7.861,27 |
8.490,18 |
9.169,38 |
9.902,90 |
10.695,13 |
11.550,78 |
12.474,81 |
ANEXO IX
QUADRO DOS PROFISSIONAIS DE GESTÃO PREVIDENCIÁRIA - Lei Complementar nº 312, de 2018
Carga horária: 40 horas semanais
I - TABELA DE VENCIMENTOS DO CARGO ANALISTA DE GESTÃO PREVIDENCIÁRIA - AGP
DEZEMBRO/2023
Nível |
Referência |
Valor do Vencimento Básico |
Nível I |
AGP-1 |
3.650,36 |
AGP-2 |
3.813,14 |
|
AGP-3 |
3.983,97 |
|
AGP-4 |
4.163,43 |
|
AGP-5 |
4.351,87 |
|
AGP-6 |
4.549,70 |
|
Nível II |
AGP-7 |
4.757,46 |
AGP-8 |
4.975,58 |
|
AGP-9 |
5.204,53 |
|
AGP-10 |
5.445,05 |
|
AGP-11 |
5.697,57 |
|
Nível III |
AGP-12 |
5.962,70 |
AGP-13 |
6.241,09 |
|
AGP-14 |
6.533,37 |
|
AGP-15 |
6.840,32 |
II - TABELA DE VENCIMENTOS DO CARGO TÉCNICO DE GESTÃO PREVIDENCIÁRIA - TGP
DEZEMBRO/2023
Nível |
Referência |
Valor do Vencimento Básico |
Nível I |
TGP-1 |
1.792,32 |
TGP-2 |
1.809,40 |
|
TGP-3 |
1.826,51 |
|
TGP-4 |
1.843,55 |
|
TGP-5 |
1.860,50 |
|
TGP-6 |
1.877,61 |
|
Nível II |
TGP-7 |
2.089,35 |
TGP-8 |
2.109,81 |
|
TGP-9 |
2.130,27 |
|
TGP-10 |
2.150,79 |
|
TGP-11 |
2.171,28 |
|
Nível III |
TGP-12 |
2.191,82 |
TGP-13 |
2.212,24 |
|
TGP-14 |
2.232,66 |
|
TGP-15 |
2.253,10 |
ANEXO X
AUDITOR DE TRIBUTOS - Lei Complementar nº 360, de 2022
TABELA DE VENCIMENTOS
DEZEMBRO/2023
A |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
H |
I |
J |
K |
L |
20.523,68 |
21.460,99 |
22.398,28 |
23.335,60 |
24.272,91 |
25.210,21 |
26.147,52 |
27.084,82 |
28.022,13 |
28.959,45 |
29.896,74 |
30.191,36 |
ANEXO XI
CARGOS EM PROVIMENTO DE COMISSÃO DE DIREÇÃO, CHEFIA E ASSESSORAMENTO INTEGRANTES DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DO PODER EXECUTIVO - Lei Complementar nº 335, de 2021
I - TABELA DE SÍMBOLOS E VALORES DOS SUBSIDIOS
DEZEMBRO/2023
Nível dos Cargos |
Símbolo |
Subsídio |
Cargos de Chefia, Direção e Assessoramento Superior (CDS) - 100% |
SEC/PRES |
(*) |
CDS-1 |
2.809,31 |
|
CDS-2 |
3.433,60 |
|
CDS-3 |
6.242,92 |
|
CDS-4 |
7.803,64 |
|
CDS-5 |
8.584,01 |
|
CDS-6 |
10.925,10 |
|
CDS-7 |
12.485,83 |
|
CDS-8 |
15.324,53 |
|
Cargos de Chefia, Direção e Assessoramento Intermediário (CDI) - 100% |
CDI-1 |
4.682,19 |
CDI-2 |
2.809,31 |
|
CDI-3 |
2.341,09 |
|
CDI-4 |
2.028,95 |
|
Nível dos Cargos |
Símbolo |
Subsídio |
Cargos de Chefia, Direção e Assessoramento Superior (CDS) - 90% |
SEC/PRES |
(*) |
CDS-1 |
2.528,38 |
|
CDS-2 |
3.090,24 |
|
CDS-3 |
5.618,62 |
|
CDS-4 |
7.023,28 |
|
CDS-5 |
7.725,61 |
|
CDS-6 |
9.832,59 |
|
CDS-7 |
11.237,25 |
|
CDS-8 |
13.792,07 |
|
Cargos de Chefia, Direção e Assessoramento Intermediário (CDI) - 90% |
CDI-1 |
4.213,97 |
CDI-2 |
2.528,38 |
|
CDI-3 |
2.106,98 |
|
CDI-4 |
1.826,05 |
Denominação e Nível dos Cargos - 100% |
Símbolo |
Subsídio |
Assessor Especial |
AE |
1.872,87 |
Assessor Técnico I |
AT-1 |
2.554,09 |
Assessor Técnico II |
AT-2 |
3.901,83 |
Assessor Especial Técnico I |
AET-1 |
5.462,55 |
Assessor Especial Técnico II |
AET-2 |
8.584,01 |
Assessor Especial Técnico III |
AET-3 |
10.144,73 |
Denominação e Nível dos Cargos - 90% |
Símbolo |
Subsídio |
Assessor Especial |
AE |
1.685,59 |
Assessor Técnico I |
AT-1 |
2.298,68 |
Assessor Técnico II |
AT-2 |
3.511,65 |
Assessor Especial Técnico I |
AET-1 |
4.916,30 |
Assessor Especial Técnico II |
AET-2 |
7.725,61 |
Assessor Especial Técnico III |
AET-3 |
9.130,26 |
II - TABELA DE SÍMBOLOS E VALORES DE FUNÇÕES DE CONFIANÇA
DEZEMBRO/2023
Função de Confiança |
Símbolo |
Valor |
Função de Confiança I |
FC - 1 |
766,23 |
Função de Confiança II |
FC - 2 |
1.149,34 |
Função de Confiança III |
FC - 3 |
1.532,45 |
Função de Confiança IV |
FC - 4 |
1.915,57 |
Função de Confiança V |
FC - 5 |
2.554,09 |
III - TABELAS DE SÍMBOLOS E VALORES DE FUNÇÕES DE CONFIANÇA DAS UNIDADES DESCENTRALIZADAS
a) SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO
DEZEMBRO/2023
FUNÇÃO DE CONFIANÇA |
SÍMBOLO |
VALOR |
Coordenador Regional de Educação |
FC-EDUCAÇÃO - 1 |
2.809,31 |
b) SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO
DEZEMBRO/2023
FUNÇÃO DE CONFIANÇA |
SÍMBOLO |
VALOR |
Supervisor Administrativo da Agência de Atendimento |
FC-ATENDE FÁCIL - 1 |
2.809,31 |
c) SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
DEZEMBRO/2023
FUNÇÃO DE CONFIANÇA |
SÍMBOLO |
VALOR |
Coordenador Geral de Unidade tipo I e II |
FC-SAÚDE - 1 |
1.404,66 |
Coordenador Geral de Unidade tipo III |
FC-SAÚDE - 2 |
1.716,80 |
Coordenador Administrativo de Unidade tipo V |
||
Coordenador do Núcleo de Educação em Urgência |
||
Coordenador de Fiscalização de Zoonoses |
||
Coordenador Técnico de Vigilância Sanitária |
||
Coordenador Geral de Unidade tipo IV |
FC-SAÚDE - 3 |
2.809,31 |
Coordenador Técnico de Unidade tipo IV |
||
Coordenador Técnico de Unidade tipo V |
||
Coordenador Administrativo do Distrito Sanitário |
||
Coordenador Geral de Unidade tipo V |
FC-SAÚDE - 4 |
3.745,75 |
Coordenador Técnico de Unidade tipo V |
||
Coordenador Técnico do Distrito Sanitário |
d) SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E SOCIAL
DEZEMBRO/2023
FUNÇÃO DE CONFIANÇA |
SÍMBOLO |
VALOR |
Coordenador do Centro POP |
FC-ASSISTÊNCIA - 1 |
1.217,37 |
Coordenador do Centro de Referência de Assistência Social - CRAS |
||
Coordenador do Centro de Referência Especializado de Assistência Social - CREAS |
||
Coordenador de Cemitérios |
||
Coordenador da Unidade de Atendimento "Complexo 24 horas" |
FC-ASSISTÊNCIA - 2 |
1.685,59 |
Coordenador da Casa da Acolhida |
||
Coordenador do Condomínio Sol Nascente |
||
Coordenador do Serviço Especializado de Abordagem Social |
e) AGÊNCIA MUNICIPAL DO MEIO AMBIENTE - AMMA
DEZEMBRO/2023
FUNÇÃO DE CONFIANÇA |
SÍMBOLO |
VALOR |
Supervisor Administrativo de Parque |
FC-AMMA - 1 |
1.404,66 |
Supervisor Administrativo da Vila Ambiental |
FC-AMMA - 2 |
2.341,09 |
IV - AGENTES POLÍTICOS DO PODER EXECUTIVO DO MUNICÍPIO DE GOIÂNIA
DEZEMBRO/2023
CARGO |
SUBSÍDIOS |
Prefeito |
34.556,93 |
Vice-prefeito (75% pref.) |
25.917,54 |
Secretário |
19.936,56 |
Secretário (com vinculo) |
17.942,89 |
Presidente (adm. Indireta) |
19.936,56 |
Goiânia, 15 de março de 2024.
Excelentíssimo Senhor Prefeito,
1 Submeto à consideração de Vossa Excelência a proposta de decreto que regulamenta o art. 4º da Lei nº 11.108, de 20 de dezembro de 2023, que "Concede a revisão geral anual da remuneração aos servidores públicos municipais, referente ao ano de 2023, na forma que especifica."
2 A proposta de decreto tem por finalidade regulamentar a aplicação da Lei nº 11.108, de 2023, que concedeu a revisão geral anual da remuneração dos servidores públicos municipais, referente à data-base de 2023, no percentual de 4,18% (quatro inteiros e dezoito centésimos por cento), a ser pago a partir de 1º de dezembro de 2023.
3 A referida lei estabeleceu a necessidade de publicação por ato do Chefe do Poder Executivo de tabelas de vencimentos no Diário Oficial do Município, observando o disposto na lei e no art. 56 da Lei Complementar nº 11, de 11 de maio de 1992:
Art. 4º Decreto do Chefe do Poder Executivo municipal publicará, no Diário Oficial do Município, as tabelas de vencimentos, observado o disposto nesta Lei e no § 1º do art. 56 da Lei Complementar nº 11, de 11 de maio de 1992.
4 Dessa forma, a proposta busca garantir o cumprimento da lei e o respeito aos direitos dos servidores públicos municipais, valorizando-os e motivando-os para o desempenho de suas funções, em benefício da população de Goiânia.
5 Essas são as razões, Excelentíssimo Senhor Prefeito, que justificam o encaminhamento da presente proposta de ato normativo à consideração de Vossa Excelência.
Respeitosamente,
VALDERY JOSÉ DA SILVA JÚNIOR
Secretário Municipal de Administração